5/13(対面)リクルートオーディション参加企業紹介②

最終更新: 5月6日


こんにちは!


アールエイチナビ運営局です。


5/13(木)対面版イベントを開催します!

5/13(木)開催

リクルートオーディション

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【 参加企業6社 紹介一覧 】

企業①

【どんな経営者?】

1966年8月28日生まれ。株式会社アインズ入社後、技術職や営業職を経て、2003年に執行役員 東京支店長、2012年に代表取締役専務に就任。休日は名所めぐりや録画鑑賞、妻のお供でハンドメイド・クラフトイベントめぐり。座右の銘は「人生志高く 腰低く生きる」。


■業界/業種:印刷広告業界

■採用職種:営業職

■企業特徴:印刷という人と人をつなぐコミュニケーションツールを提供することで、社会の課題解決に挑戦中。また、印刷という概念に留まらず、多様なメディアも提供中)


■POINT

 ⇒印刷を軸として時代の変化とともに様々な方法で情報を伝え広める企業として、100年以上存続!(1877年創業)

 ⇒アスリート支援事業をはじめ、ドローン事業、地域クラウドファンディング事業、ブランディングを意識したパッケージ事業など、幅広い社会のコミュニケーションに関わる課題解決型のプラット・フォーマー的存在!

 ⇒あらゆる業界、業種の人たちと出会える魅力的な仕事!

企業②

【どんな経営者?】

昭和54年10月21日生まれ。1999年に起業後、2000年には某SIer会社にてエンジニアとなる。2008年、前進会社にて第二創業。この時にITインフラ事業を立ち上げ、2019年コクー株式会社を創業。趣味はキャンプで、40歳の誕生日には人生初のソロキャンプに挑戦。座右の銘は「死ぬこと以外はかすり傷」。


■業界/業種:IT/人材SES+DX

■採用職種:インフラエンジニア職、プロフェッショナル事務職、マーケティング職、カスタマーサクセス職 (RPA エンジニア)、営業職

■企業特徴:時代のニーズを取り入れ事業化。"人財×デジタルトランスフォーメーション"を軸に、様々なサービスを創造。多様な働き方を実現できる


■POINT

 ⇒制度導入をはじめ、女性が長く活躍できる会社を実現。育休後復帰率も高い。

 ⇒オフィス内フロアに社長石があり、あだ名での名前呼び場度、かなり近い距離で働ける

 ⇒ポジティブ×自責思考が強く、当事者意識の高いメンバーが多い。


企業③

【どんな経営者?】

1971年8月29日生まれ。高校卒業後、営業会社で研鑽を積む。19歳のときにベンチャー企業でマネジメントを経験。3年後、大学に進学。その傍ら契約社員として物流センターのマネジメントや学習塾チェーンの社長業を経験。大学卒業後は、一部上場のメガベンチャーで統括部長や子会社CFOを歴任。その後、外食のメガベンチャーに入社し1年半で取締役、2年半で常務取締役就任。コンビニチェーンや高級スーパーの買収を責任者として手掛けたのち、コンサルタントとして独立。そして、株式会社ボールドにジョイン。土日のどちらかは仕事をし、そうでない日はドライブで伊豆に出かけ富士山を眺めている。座右の銘は「人が想像できることは、必ず人が実現できる」。


■業界/業種:IT/SES/人材派遣

■採用職種:総合職

■企業特徴:ITエンジニアにおける【35歳定年】の業界課題を解決するべく、一生現役人材のエンジニア育成と、約470名のエンジニアを支える、【30名の総合職】で構成。業界内でも飛ぶ鳥を落とす勢いで圧倒的成長を成し遂げている「THE ベンチャー」


■POINT

 ⇒支社長等のマネージャーは新卒メンバーから必ず選出

 ⇒1年目から40~50代SEへのマネジメントを一任

 ⇒ミッション:エンジニア35歳定年の業界改善

企業④

【どんな経営者?】

1987年6月7日生まれ。2010年慶應義塾大学経済学部卒業。野村證券入社後、優績者のみが選抜される海外修練制度1期生としてサンフランシスコに派遣。シリコンバレーでスタートアップの立ち上げを経験し帰国。2018年に株式会社 Japan Asset Management設立。趣味はアイスホッケー、筋トレ、料理。座右の銘は「蒔かぬ種は生えぬ」。


■業界業種:金融・証券

■採用職種:営業職

■企業特徴:独立系ファイナンシャルアドバイザー(特定の金融機関に属さず、独立・中立の立場でお客様のライフプランのゴールに向けて提案・並走する存在)→金融機関のホームドクター


■POINT

 ⇒新入社員寮を設けており、1年目は共同生活で支え合いながら成長できる環境がある

 ⇒社長の海外での経験を生かし、グローバルで活躍・通用する環境つくりやサービスに着手

 ⇒海外の業界最先端のノウハウや取り組みをJAMで確立していけるよう、日本の金融業界変革に挑戦できる

 ⇒トップ営業マンである社長(元大手証券会社3000人中1位獲得経歴)のもとで営業ノウハウを学ぶことができる


企業⑤

【どんな経営者?】

1976年8月27日生まれ。2001年にコスモ証券に入社。その後、株式会社トライアンフを設立し現在に至る。趣味はモノポリーとマジック。(2020年のモノポリーチャンプです!!)座右の銘は「挑め!!夢の頂きへ」


■業界業種:IT設備エンジニア派遣

■採用職種:社内DX化新規リーダー候補採用

■企業特徴:ITサービスの需要増大をキャッチし、機器の設定・設置・メンテナンスを中心に、お客様の情報管理部署等の常駐支援やヘルプデスクを請負 ■POINT

 ⇒1年で新規プロジェクト責任者のチャンスあり  ⇒社内DX化プロジェクトは社長直下の為、近い距離でノウハウを学び働くことができる

 ⇒DX化、IT・AI化により、今後の中枢を創造し活躍することができる



企業⑥

【どんな経営者?】

1985年12月16日生まれ。2008年国士舘大学を卒業後、株式会社ベンチャーコントロールに入社。2010年10月、株式会社Step Houseの前身である営業会社「e-group」を創業し、2013年に株式会社Step Houseを設立。趣味は旅行、温泉巡り、飲み会で休日は動画配信サイトを見てのんびり過ごす日もあれば、経営者の人脈づくりをして過ごすこともある。座右の銘は「やればできる」「思考は現実化する」。

■業界業種:エコロジー/住宅設備販売/リフォーム

■採用職種:営業職

■企業特徴:住宅設備関連機器の販売や住宅リフォーム事業など顧客満足度の向上を目指す営業会社。「学生が営業力を身に付ける日本一の環境を創る」をビジョンに掲げ、独自の大学生支援事業を展開し、多くの一流のビジネスマンを輩出している。 ■POINT

 ⇒toB,toC両方の営業力を付けられる育成力

 ⇒若手の活躍メンバーが多く、社長はじめ上司との距離がとても近い

 ⇒2年目から学生インターン生のマネジメントも可能

アドバイザーから見た視点でポイントを抽出しただけなので

あなたから見た時に、魅力に感じる所は違うはず。

(特に社長の人柄や考え方によって様々なカラーがあります)


自分の目で見て、