【レポート】「面接官はどこを見てる!?面接・GD対策オンラインセミナー」後編

こんにちは✨

アールエイチナビ運営事務局です。


今回は面接対策・22卒座談会~面接対策編~を紹介します🍃

▼レポート前編はこちらから▼

https://www.rh-navi.com/post/seminer0826_1


―面接対策―

選考段階によって質問される内容は変わっていきますが、

■学生時代力を入れたこと

■自己PR

■弱みと改善行動

■挫折経験

は、「どこでも聞かれる」必須項目なので重点的に対策しましょう。




POINT

企業研究

⇒集めた企業情報と自己分析から得た過去根拠や未来根拠を重ね合わせまとめましょう


慣れ=面接練習

失敗体験を増やし、自信をつける

就活仲間の面接対策を知る

質問の意図を汲み取る経験を増やす

ために、とにかく練習をこなして経験値を得ることが重要です🌷

練習の中で逐一改善点を見出してブラッシュアップに努めましょう💪



― 22卒座談会~面接対策編~ ―

こちらもGD編座談会に引き続き、

22卒に答えていただいたアンケート結果を

Yさん(22卒・女・獨協大学)と一緒に分析していただきました✨


【22卒の答え】

●自己分析の甘さが原因でしどろもどろになってしまった

人によってしてくる質問や観点は全然違います! 私は自分のESを友人に見てもらい、

友人が感じた疑問点をかなり深いところまで出してもらいました。」



●ガクチカを1つしかもっていないのに2つ聞かれた

「企業によって求めている人材は違います。

その企業の求めている人材と自分が合っていることを主張するために複数のストーリーを持っておくことが大事です。

自分を魅力の多い人間に見せるという意味でも

多角的視点から複数のガクチカを見つけだすと良いです!



●面接デビューが第一志望企業だった

「これは私も経験しました…。

普通の面接よりも緊張度が上がってしまうので初経験が第一志望企業は避けるべきです!

面接練習や他の企業の面接経験を重ねた後に受けることをオススメします。」




今回のセミナーレポートは以上です💞

いかがでしたか?

22卒の皆さんの意見を参考にして、就活準備に励んでいきましょう🔥


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