こんにちは！
アールエイチナビ運営局です。
「就活イベントで印象に残る学生」は
どの企業においても「選考で印象に残る学生」です。
そこで大きな鍵を握るのが、
質問を準備しているか、否か。
まずは "相手を知ろうと興味を持っているか" どうかが
大きな分かれ道になります。
人間には、良くも悪くも、
されたことを相手に還元する習性があります。
例えば、
よくある、意識していなかったけれど、告白から始まる恋愛もそうですし
名前を覚えて呼んでくれる人は、覚えられやすいし
興味を持ってくれる人には、興味を持ちやすいものです。
では、3～5月で内定を勝ち取り、就活終了している21卒の皆さんが
過去にイベントで、どんなことを質問したかを、大公開！！
良かったら参考にしてくださいね♪
・経営者になって変わった事は何ですか？
・人材育成の際、最も重要だと思うことは何ですか？
・どんな思いで働かれているのか知りたいです。
・コロナで採用人数を減らしたり考慮する事はありますか？
・コロナにより、業界へどの様な影響が出ましたか？
・社長になろうと思ったきっかけと、なるために意識してきたことを教えてください。
・これからの事業展開はどのようにお考えですか？
・経営者として学生に伝えたい事はありますか？
・学生のうちに身につけておくスキルは何ですか？
・どの様にしてビジネスコミュニケーションを身に付けましたか？
・フランクでありながら論理的に話すコツはありますか？
・今後、行いたい事業はありますか？
・会社経営の面白みはなんですか？
・今までの人生で1番辛かった事はありますか？
・活躍しているメンバーはどうやって成長していますか？
・働く上での原動力は何ですか？
・新卒で活躍している人の特徴を教えてください。
・業界に今後必要となるものはなんですか？
・どんな思いで会社を作ったのか、どんな人材を求めているのか伺いたいです。
・新卒に対して、どのくらいの裁量を任せたいか。
・何のために仕事をしていますか？
・人生のミッションはどのように決めましたか？
・上に立っている立場で大切にしていること、社員に対してどう接していますか？
・企業内での働きやすさを改善するために、どのように課題を発見していますか？
・経営者のやりがい、大変なこと
・社長から直接社員に働きかけていることはありますか。
・働くとは？
・なぜ社長、経営者を目指したのか
・人材育成という面で最も難しいと思うことはなんでしょうか？
・どういう目的で会社を経営しているのか伺いたいです
・若手のころにぶち当たった壁について聞きたいです
・何基準で会社を選ぶのがよいか
・事業を立ち上げるために必須なこと
・経営者として意思決定されている際に大切にしていることは？
・尊敬している歴史上の人物（同じ人を尊敬する事によって社長に近づく事が出来る）
・10年後に学生にどうなってほしいか
・最終面接で就活生のどこを見ているのか、何を期待しているのか
・今の仕事を選んだ理由は
・事業を通してこれから日本にどのように貢献していきたいか
・新卒に何を期待しているか
・新しく考えている事業
・会社を経営する上で大切にしていること
・どういう若手社員がほしいか
自分も聞いてみたい質問はありましたか？
ぜひ、前向きな姿勢・傾聴の姿勢で臨んでみてくださいね。
‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐
「こんなこと知りたい」「個別に相談したい」等ありましたら、
公式のLINEトークに直接ご連絡ください！
大切なファーストキャリアを決める就活に、＜誰と働くか＞という選択肢を。
就職支援サイト アールエイチナビ
就活情報は公式LINEアカウントより配信中！
https://lin.ee/hSg0peh （公式LINEへジャンプします）
Comments