インターンシップ選考とは?

最終更新: 7月8日

こんにちは!

就職支援サイト アールエイチナビ運営局です。



皆さん、インターンシップの選考について理解してますか?

今回は、深堀してお伝えします👂


インターン選考の種類を簡単に解説!

・書類選考

エントリーシートを提出。企業の採用ページに登録し、WEBなどで提出する。

・適性検査

性格や能力、行動タイプを見て、会社に合っている人材かを見極めるための検査。

・筆記/WEB試験

SPIやウェブテストなどのことで、主に国語力と算数力を問われる。

・面接

志望動機や自己PRを通して人柄や志望度などを見る



では、次にインターン選考におけるESの傾向を押さえましょう👍


【特徴】

・規定の文字数が少ない

・同じような内容の質問が多い

・基本的な質問が多い


【企業が見るポイント】

・組織の中での役割

・志望度ややる気度

・会社に適した人材なのか

・コミュニケーション能力


【どこでも聞かれる質問】

・学生時代に力を入れたこと

・自己PR

・弱みと改善行動

・挫折経験


つまり、しっかりと自己分析を行い、強みと発揮したエピソードが必要!!



前提を理解した上で、具体的にどう動けばいいのかを紐解きます!


<STEP1>選考を突破するために志望動機の作成💡

インターンシップを受けたい理由を理解してもらうことが大切◎


ここがポイント✨

1.なぜその会社のインターンを受けたいのか

2.その仕事が気になっている理由

3.自分はどんな社会人を目指しているのか

4.他社とは違う!この会社が良い理由

5.インターンを通じて、何を学びたいのか


<STEP2>ESを提出する前のチェック👀

・提出期限から少なくとも6~12時間前には出す

・結論ファーストで書けているのか

・初対面でも伝わるエピソードなのか


<STEP3>面接対策🚪

・自分のESをチェック

・長所と短所を整理

・志望理由

・逆質問(最低3つ)

・自己紹介

・自己PRと学生時代に力を入れたことのエピソード



この3STEPをしっかりと押さえて、素敵な経験を手に入れましょう!


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