3/8(対面)リクルートオーディション参加企業紹介

最終更新: 2月26日

こんにちは!

アールエイチナビ運営局です。


3/8(月)対面版イベントを開催します!

3/8(月)開催

リクルートオーディション

<対面ver>

【 参加企業6社 紹介一覧 】

(株)ギフト

業界業種:サービス・飲食


【どんな経営者?】

1980年9月22日生まれ

北海道から神奈川に上京し、

→中華料理屋

→新聞販売店営業

→独立を目的にギフトへ入社

座右の銘『人生山あり谷ありがあるからおもしろい』

【向いている学生】

・責任能力を活かし、裁量を持って働きたい

・将来的に経営に携わっていきたい

・20代のうちから高い収入を獲得したい

【PICKUP】

・コロナ禍で上場「業界日本一」の企業力による経営幹部候補採用

・理念浸透重視、シェア拡大の経営希望学生にフィット

・高学歴から「あえてのラーメン」というメンバーも多数

(株)エコライフ

業界業種:エコロジー,営業


【どんな経営者?】

1970年10月5日生まれ

ドライバー

→朝日ソーラー(株)で

トップセールスとトップマネージャー

→(株)エコライフ創業

座右の銘『敬天愛人』

【向いている学生】

・人より稼ぎたい、どこでも通用するよう成長したい

・環境問題解決等、社会貢献度を重視する

・自分一人で成長する、と言うより、成長できる環境に身を置きたい

【PICKUP】

・自身が販売するものが「直接的に環境問題」にアプローチ

・両完備、教育ツールや制度が充実

・キャリアアップ評価制度がしっかり設けられており、基準値がある

(株)StepHouse

業界業種:エコロジー・リノベーション


【どんな社長?】

1985年12月16日生まれ

(株)ベンチャーコントロール

→e-groupを創業

→(株)Step Houseを設立

座右の銘「やればできる」「思考は現実化する」


【向いている学生】

・toB,toC両方の営業力を付けたい

・男女関わらず活躍しているフラットな職場が良い

・「社会人であり仕事人」を楽しみたい


【PICKUP】

・2年目から学生インターン生のマネジメントも可能

・上司との距離が近く会社としてのワンチーム感が強い

・結果だけでなく過程や人物像もしっかり評価

(株)パック・エックス

業界業種:求人広告・採用支援


【どんな経営者?】

1977年3月16日生まれ

(株)スタッフサービス

→(株)パック・エックス入社

新規事業を立ち上げた後、CEO就任

座右の銘「何が大事 それが大事」「なんとかなる」

【向いている学生】

・営業力だけでなく、社会で通用する+αの力をつけたい

・沢山の商材から適するものを提案する「企画」がやりたい

・自社内で様々な職種にも挑戦したい


【PICKUP】

・「パチンコ業界のイメージ」の大改革

・一般的な採用商材だけでなく、自社サービスも豊富に展開

・業界特化型ならではのノウハウがある

(株)ボールド

業界業種:IT,SES(総合職採用)


【どんな経営者?】

1971年8月29日生まれ 営業会社で研鑽

→ベンチャー企業でマネジメント

 兼 物流センターのマネージャー

 兼 学習塾チェーンの社長業

→上場メガベンチャーで統括部長,子会社CFO

→外食のメガベンチャー入社1年半で取締役

→コンサルタントとして独立後、(株)ボールドへ

座右の銘「人が想像できることは、必ず人が実現できる」

【向いている学生】

・仕事は「全力で」やりきりたい

・沢山の商材から適するものを提案する「企画」がやりたい

・自社内で様々な職種にも挑戦したい


【PICKUP】

・支社長等のマネージャーポジは新卒メンバーから必ず選出

・1年目から40~50代SEへのマネジメントを一任

・ミッション:エンジニア35歳定年の業界改善

ReVieグループホールディングス

業界業種:不動産


【どんな社長?】

1984年3月30日生まれ 19歳で企業

→不動産会社で経験を積む

→(株)ReVie設立

→ReVieグループホールディングス設立

座右の銘「日々成長、一生勉強」

【向いている学生】

・OJT、OFF-JT両方で仕事を覚えていきたい

・仕事だけではなく、プライベートも楽しく充実させたい

・多国籍な社員メンバーが勤務中、アジア進出予定


【PICKUP】

・投資だけでなく住宅買取や仲介、管理まで一貫したサービスを展開

・ITと不動産を掛け合わせた顧客獲得やサービス提供

・渋谷スクランブルスクエアにオフィス移転

アドバイザーから見た視点でポイントを抽出しただけなので

あなたから見た時に、魅力に感じる所は違うはず。

(特に社長の人柄や考え方によって様々なカラーがあります)


自分の目で見て、

耳で聞いて、

自分の「就職で大切にしたいもの」を創り

照らし合わせ、

価値観を高めてもらえればと思います!


【特設サイト】

https://recruitaudition.com/


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