座談会は、目立てるチャンス!

最終更新: 8月26日


皆さんこんにちは!

アールエイチナビ運営局です。

就活中、一度は経験するであろう座談会。

今では説明会の最後に行う企業はもちろん、

当社の就活イベント「リクルートオーディション」でも

座談会を実施しています!


座談会は「懇親会」の側面もある一方で

「おっ、この子一緒に働いてみたいかも」と

思ってもらえるチャンスでもあります。


そのためには、ただ単に

「会社のことを知ろう」

「話を聞きに行こう~」という気持ちだけでなく

最低限、マナーとして下準備をしていきましょう。


そしてこの"準備"こそが

他の就活生を差をつける大きなポイント

でもあるんです!


①あらかじめ質問事項をノートにまとめておく!

座談会中は自分以外の就活生も、どんどん質問をしていきます。

短時間の間で自分の聞きたいことがしっかり聞けるよう

事前に質問項目をまとめておきましょう!


周りと質問が被っても焦らないように

複数の質問を用意しておくと良いですね!


質問が被った場合は、

その回答に対する深堀りをしてみると

より理解が深まるだけでなく

「この学生は他の学生よりも話を聞いて、理解する姿勢があるな」という

良い印象を与えられる可能性があります♪


②業界業種・企業研究をしておく!

事前に調べたことを深堀する内容や、

調べてもわからない事を質問すると良いでしょう!


<質問例>

・貴社は〇〇をメイン商材にしていると拝見しました。

他社と比較すると、どのような部分を強みにしているのでしょうか?


・貴社の顧客は中小企業を対象にしていると拝見しました。

なぜ中小企業に絞っているのでしょうか?

また、どのような営業スタイルを心掛けていますか?


・入社1カ月で研修が終わると聞いたのですが、

研修終了後の1日のスケジュールを教えて下さい。



③具体例を聞く!

具体例を聞くことによって

こんなメリットがあります。


[1]より働いた時のイメージがしやすくなる

[2]本当に日常的にある話なのかどうか

 (PRのための口上でないかどうか)


具体例を聞きだしやすい質問

○○があるとお聞きしました(拝見しました) +

具体的に最近あったお話を伺うことは可能でしょうか? (より前のめりで話すと、悪い印象は持たれません)



社長や現場の社員の声を聞ける機会って

そんなに多くないですよね。

だからこそ、準備をせずに励むのはもったいない!


当日までに必ず下調べをして、座談会を迎えましょう!

次回もお楽しみに!


「こんなこと知りたい」「個別に相談したい」等ありましたら、

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