皆さんこんにちは！
アールエイチナビ運営局です。
選考中に経験するであろう「グループディスカッション」。
面接のように個々をアピールするだけではなく、
周りの就活生も巻き込む選考方式なので
思うようにいかなそう…という方も多いのではないでしょうか？！
まずは
グループディスカッションでみられているポイントを
理解しておきましょう！
①論理性
論理的に、わかりやすく意見をまとめる力
②積極性
積極的に自分の意見を発する力
③リーダーシップ
ディスカッションを円滑に回し、意見をまとめる
④協調性
他者へ意見を求めたり、反対意見を言う際に相手に配慮する
⑤傾聴力
他者の意見を聞き入れる力
これはあくまで一例なので、
そのほかにも見られているポイントは
企業ごとに変化します。
さて、これらを踏まえた上で、
グループディスカッションで勝ち抜くポイントを
お伝えします！
①自分一人が話す時間を長くし過ぎない！
グループディスカッションはあなただけでなく
他の就活生も意見を発信します。
大前提、発言することは高評価につながりますが
あまりにも、一方的な自分の考えを押し付けるようだと
協調性がないとみなされてしまいます。
個人の意見は、グループディスカッション以外の
ESや面接でいくらでもアピールできるので
慌てないように！！
②議論の流れを戻す！
複数人の意見が飛び交うグループディスカッションは
必ず、話の論点がずれてしまう事があります。
（例：そろそろ回答を出さなくてはいけないのに、
点の話で議論が広がり、まとまりがつかなくなる）
その“ズレ”を素早く察知して、
「そろそろ多数決を取りましょう」
「では、これまでに上がった●●という意見を前提に
結論をまとめましょう」
など、議論を収束させる発言ができると
リーダーシップがあると評価されるでしょう♪
③姿勢・振る舞いに要注意！
基本的なマナーや振る舞いができていないと、
マイナスな印象を与えてしまいます。
普段の姿勢やクセは、
意見を述べたりまとめたり、
考える時間が長いほど、
無意識のうちに出てしまうもの。
今一度、自分のクセを振り返り
グループディスカッション当日は
避けるようにしてください！
（例）
・ボールペンを何度もカチカチする
・ペン回しをする
・腕や脚を組む
・机の上にひじをつく
・髪の毛を触る
・イスの背もたれに寄りかかる
上記のポイントはあくまでも最低限です。
企業によって見られるポイントは大きく変わりますので
企業が求めている人物像がどのようなものか
しっかり勉強をしてから
グループディスカッションに励んでください！
次回もお楽しみに！
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